Praca to znacząca część życia większości z nas. Poświęcamy jej swój czas, energię, a nierzadko zdrowie i relacje rodzinne. Warto więc, aby praca była wartością samą w sobie, miejscem, do którego chce się chodzić, jak również procesem, który daje satysfakcję. Nie jest jednak tak, że istnieje praca idealna, która sama z siebie będzie dawała same pozytywne wartości. Jak w każdym aspekcie życiowym, aby coś wyjąć, najpierw trzeba włożyć. Tak więc również w swoją pracę najpierw trzeba włożyć coś od siebie, aby praca następnie zwracała nam wartość dodaną, a nie jedynie ekwiwalent pieniężny.
Na podstawie własnych doświadczeń życiowych i obserwacji, a także mądrości zebranych w internecie, przygotowałem 13 zasad, które pomogą być lepszym pracownikiem. Przy czym, bycie lepszym pracownikiem wcale nie oznacza pracować więcej, dłużej lub szybciej. Praca to wiele aspektów poza samym rezultatem pracy.
Zasady:
1. Ludzie, którzy nie stawiają sobie celów, nie osiągają sukcesu
Konkretnie postawiony cel pozwala skupić się na osiągnięciu oczekiwanego (przez pracownika lub pracodawcę) rezultatu. Cel mobilizuje i aktywizuje, sprawia, że chcemy gonić króliczka i go złapać. Celem może być wyrobienie jakiegoś planu, ale może to być też otrzymanie awansu. Może to być również coś bardziej prozaicznego, jak zaniechania spóźniania się do pracy, czy wykorzystanie szkoleń oferowanych przez pracodawcę.
2. Nie bierz na siebie więcej niż musisz
Bycie dobrym w pracy często prowadzi do tego, że pracownik otrzymuje zadania wykraczające poza zakres jego stanowiska, a niekiedy kompetencji i doświadczenia. Dlatego ważne jest, aby mówić “NIE” w sytuacjach, które właśnie prowadzą do obciążenia nadmiarowymi zadaniami. Bo jeśli raz weźmiesz takie zadanie i zrobisz je dobrze, to najpewniej dostaniesz kolejne, kolejne i w końcu stanie się to twoim dodatkowym obowiązkiem. To samo dotyczy ilości pracy. Branie na siebie więcej pracy sprawi jedynie, że będziesz miał więcej pracy. Owszem, to może być argument dla podwyżki, ale warto szukać tych argumentów gdzie indziej niż wykonywanie większej ilości pracy za większą pensję. Lepiej poprawić jakość dowożonej pracy w granicach swoich obowiązków lub wyjść z inicjatywą.
3. Rób swoją robotę
Dobrego pracownika można poznać po tym, że robi robotę. Jeśli dostajesz zadanie, to zrób je najlepiej jak potrafisz. Nie szukaj wymówek czy ucieczek od zadania. Jeśli chcesz być zauważony, to rób swoją robotę i jej nie zawalaj. Bądź tym gościem, który dowozi rzeczy na czas.
4. Na początku kariery nie będziesz zarabiać dużo... później być może również nie
Zarobki są ściśle skorelowane z zajmowanym stanowiskiem. Chcesz zarabiać więcej? Skoncentruj się na:
- Umiejętnościach, które są poszukiwane na rynku pracy (np. umiejętności techniczne, manualne, rzadkie języki obce)
- Samorozwoju (np. komunikacji, radzeniu ze stresem, poszerzaniu sieci kontaktów)
- Dostarczaniu najlepszej pracy, jaką wykonujesz.
Dzięki temu będziesz mógł szukać ścieżek awansu lub nowych pracodawców.
5. Niektóre aspekty twojej pracy będą zawsze do bani
Niestety nie ma pracy idealnej. Nie wierz, że jest inaczej i nie staraj się szukać takiej. Ranking pracodawców wcale nie przekłada się na idealne miejsce pracy. W każdej pracy będą jakieś głupoty, pierdoły, obowiązki czy zadania, które będą cię denerwowały i zniechęcały. Co gorsza, mogą to być również współpracownicy, bo nawet jeśli znajdziesz pracę, które odpowiada ci jako to, co robisz, to zawsze ten idealny obrazek może popsuć toksyczna koleżanka lub kolega.
6. Chcesz awansu? Zawalcz o niego
Awanse nie spadają z nieba. Rzadko kiedy są też wyrazem aprobaty i uznania przełożonych. Natomiast, aby dostać awans z pewnością musisz o niego zawalczyć i się wykazać. Przejmij inicjatywę, bądź aktywny i wyróżnij się na tle innych. Przyjdź do przełożonego z dobrym pomysłem, który wpłynie pozytywnie na pracę zespołu lub firmy, czy pozwoli firmie zarobić dodatkowe pieniądze. Pokaż, że jesteś przydatny i mając więcej możliwości mógłbyś zdziałać więcej.
7. Buduj i dbaj o swoją sieć kontaktów
Znajomości są bardzo pomocne. I nie chodzi tu o ordynarny nepotyzm, czy załatwianie stanowisk. Po prostu, jeśli dużo osób będzie znało cię od dobrej strony, jako gościa, który robi dobrą robotę, to więcej drzwi będzie stało przed tobą otworem. Twoi koledzy i koleżanki z pracy mogą odejść do innego pracodawcy, mogą założyć swoją firmę i mogą potrzebować w nowym miejscu właśnie kogoś takiego jak ty. Z kolei w aktualnym miejscu pracy dobre relacje z pracownikami i przełożonymi na pewno nie przeszkodzą w rozwoju i awansach. Tylko nie utożsamiaj dobrych relacji z podlizywaniem się komukolwiek. Tego nikt nie ceni, nawet ten, którego dupkę liżesz.
8. Jesteś cały czas oceniany
Nawet jeśli ci się wydaje, że robisz nudną robotę, która nikogo nie interesuje, to miej świadomość, że jesteś ciągle oceniany. Twój przełożony i twoi współpracownicy na pewno oceniają cię, gdy notorycznie się spóźniasz, często jesteś na zwolnieniu lekarskim, pół dnia spędzasz z nosem w telefonie i tak dalej. Tak samo oceniają cię, jeśli robisz dobrze swoją pracę, potrafisz pomóc w skomplikowanych kwestiach, czy pamiętasz o urodzinach koleżanki lub kolegi albo pożyczysz dobrą książkę.
9. Komunikacja jest bardzo ważna
Rozwijaj umiejętności komunikacji, a dzięki temu będziesz zawsze dobrze zrozumiany i skuteczny. Udzielaj trafnych odpowiedzi i zadawaj celne pytania, a będziesz sprawniej wykonywał swoją pracę. Jeśli zaś udzielasz krytyki, to niech ona będzie konstruktywna i przemyślana. Na pewno znasz to frustrujące uczucie, gdy nie wiesz o co chodzi twojemu przełożonemu, który ledwo potrafi skleić dwa zdania w mailu. Lub gdy otrzymujesz opinię na jakiś temat, a nic z niej nie wynika. Unikaj takiej komunikacji, a wszystkim będzie się z tobą lepiej pracowało.
10. Pojedyncze błędy i porażki cię nie zatopią, ale ciągłe zawalanie spraw na pewno
W dobrze poukładanych firmach, a takich jest naprawdę dużo i coraz więcej, kierownictwo zdaje sobie sprawę, że pracownicy popełniają błędy. Oczywistym jest, że procesy składają się z pomyłek i porażek, nie wszystkie decyzje są trafne. Ważne, aby wyciągać z tego odpowiednie wnioski, adaptować się i szukać rozwiązań. A co najważniejsze, aby nie popełniać tych samych błędów. Jeśli ciągle robisz te same błędy, to znaczy, że się nie rozwijasz i jesteś wręcz obciążeniem dla firmy.
11. Sprzedaj siebie
Pamiętaj, że nikt nie będzie za ciebie mówił, więc musisz umieć przedstawić swoje mocne strony i zalety oraz dokonane osiągnięcia. Zwłaszcza na rozmowie o podwyżce czy okresowych ocenach. Twoje rezultaty muszą mieć oczywiście oparcie w rzeczywistości. Przydadzą się również osoby z sieci kontaktów, które potwierdzą twoje zalety, o czym była mowa w punkcie 7.
12. Kariera nie jest liniowa (chyba, że sam tego chcesz)
Kariera zazwyczaj nie jest liniowa. Owszem, możesz pracować na jednym stanowisku przez całe życie, ale to raczej przypadki rzadkie i wyłącznie zależne od woli danego pracownika. W normalnej karierze będziesz awansował. Raz szybciej, raz wolniej, raz wyżej, raz niżej. Skup się na priorytetach i rozwijaj się, ciągle oceniając realizację postawionych celów.
13. Nie oglądaj się na kiepskich kolegów i koleżanki
W każdej pracy znajdziesz malkontentów, leniuchów, czy ludzi, którzy nie wiedzą co i po co robią, to co robią. Jeśli możesz im pomóc, to zrób to, być może kiedyś się odwdzięczą. Ale jeśli czujesz, że cię hamują, to odsuń się od nich. Niech ich postawa nie zakłóca twojej pracy i nie wpływa na twoje efekty. A jeżeli będzie wymagała tego sytuacja, nie wahaj się, aby omówić temat pracy swoich współpracowników z przełożonym.
Co dalej?
- zapisz się na newsletter - https://habereminus.substack.com/
- obserwuj mnie na Instagramie - @habere_minus
- jeśli doceniasz moje treści, to możesz postawić mi wirtualną kawę - https://buycoffee.to/sprawnie